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Même le géant Ouest-France, pilier de l’information dans nos régions, traverse une zone de turbulence ! Le premier quotidien de France, habitué aux records de ventes, doit faire face à une réalité économique difficile. Baisse du papier, chute des revenus publicitaires… le vent tourne, et même les plus solides tanguent.
Pour redresser la barre, la direction a lancé son plan « Efficience 2 ». L’objectif ? Réduire la masse salariale d’environ 10% pour économiser 15 millions d’euros par an. Concrètement, cela se traduit par le non-renouvellement de CDD et la diminution des piges. Des mesures qui, forcément, créent de vives inquiétudes chez les près de 750 journalistes et l’ensemble des salariés.
« Jusqu’à présent, on était le bon élève. Maintenant, les salariés des autres titres disent ‘même à Ouest-France’ », confie Vanessa Ripoche, journaliste et déléguée syndicale. L’enjeu est de taille : la qualité de l’information locale est menacée. Si les effectifs diminuent, c’est toute la couverture de nos communes qui pourrait en pâtir. Les syndicats ont d’ailleurs déjà manifesté leur mécontentement, avec un débrayage historique fin mars.
Le groupe, qui perdrait « entre 10 et 12 millions d’euros par an », a déjà dû se séparer de ses radios locales, Hit West et Océane FM. Un signe clair des difficultés. Le directeur général, Fabrice Bazard, l’affirme : il faut s’attaquer aux charges et à la masse salariale pour assurer l’avenir. Un pari risqué pour l’emploi, mais jugé nécessaire pour la survie du titre.
Écrit par: Seb Debollivier
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