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SOS Racisme passe à l’offensive après des soupçons de discrimination au sein de la société de sécurité Watch Over, sous-traitant d’ADP à l’aéroport de Roissy-Charles-de-Gaulle. L’association a saisi le Défenseur des droits pour demander l’ouverture d’une enquête.
Selon ses éléments, des membres du CSE auraient alerté dès septembre sur des faits jugés préoccupants. Des salariés noirs auraient été réaffectés hors du champ des caméras à l’occasion d’un tournage organisé en août sur la plateforme parisienne, en raison de leur couleur de peau.
Le sujet a pris de l’ampleur après les révélations du Canard enchaîné, qui évoque aussi des pressions internes et plusieurs départs d’agents. SOS Racisme parle, de son côté, de témoignages de victimes disant avoir subi des représailles après avoir signalé les faits à leur hiérarchie.
Face à ces accusations, le groupe ADP dément toute instruction discriminatoire. Dans sa réponse, l’exploitant de l’aéroport assure que ses critères pour les opérations de presse reposent uniquement sur le volontariat et sur l’adéquation entre le sujet traité et l’expertise des salariés mobilisés.
ADP dit aussi avoir demandé des précisions à Watch Over. D’après le groupe, les informations remontées par le sous-traitant ne confirment aucune initiative discriminatoire lors de ce point presse à Roissy.
Écrit par: Seb Debollivier
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