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Coup de tonnerre à Brest ! Le tribunal administratif de Rennes a tranché : une infirmière d’un EHPAD local, forte de plus de 30 ans d’expérience, ne retrouvera pas son poste. Elle avait demandé la suspension de son licenciement, prononcé par Brest Métropole, pour harcèlement moral. La décision est tombée le 9 mars 2026 : radiation des cadres pour Nelly.
Les faits reprochés sont lourds. Nelly était accusée de tenir des propos rabaissants, méprisants et humiliants envers ses collègues et même des étudiants infirmiers. Des « critiques répétées » en présence de familles ou d’autres professionnels, créant un climat délétère. Sa « surveillance intrusive » et ses « comportements manipulatoires » ont été pointés du doigt. L’employeur l’affirme : son attitude « porte atteinte aux conditions de travail, à la dignité et à la santé mentale » de ses collègues.
Pour sa défense, Nelly contestait le caractère « répété » des agissements et mettait en avant son absence d’antécédents disciplinaires et ses nombreuses années de service. Elle soulignait aussi le soutien de certains collègues et l’urgence de retrouver son salaire. Mais Brest Métropole a rétorqué que l’infirmière avait été alertée et recadrée à plusieurs reprises, allant jusqu’à changer trois fois de service. Le tribunal a finalement confirmé la décision : la réintégration de Nelly aurait gravement nui au bon fonctionnement de l’EHPAD.
Écrit par: Seb Debollivier
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