« Potentiellement le prélude à d’autres plans sociaux », grève des salariés d’Ubisoft : que se passe-t-il chez le géant français du jeu vidéo ?

Les employés d’Ubisoft ont lancé un mouvement de grève ce mardi 10 février pour une durée de trois jours. Cette mobilisation vise à dénoncer la réduction drastique du télétravail ainsi qu’un nouveau programme de réduction des dépenses. L’entreprise envisage notamment la suppression d’environ 200 postes en France.

Un rassemblement est prévu en début d’après-midi devant le siège du groupe, situé à Saint-Mandé, dans le Val-de-Marne. D’autres actions sont également organisées devant plusieurs studios, notamment à Paris, Bordeaux, Montpellier, Annecy et Lyon.

La colère des salariés s’est intensifiée après l’annonce, fin janvier, d’un projet de départs volontaires qui pourrait concerner jusqu’à 200 personnes au siège, où travaillent actuellement près de 1 100 employés. Les représentants du personnel redoutent que cette mesure ne soit qu’une première étape vers d’autres réductions d’effectifs. Selon certains syndicats, le nombre de salariés au siège aurait déjà diminué d’environ 10 % en deux ans.

Les tensions se sont accentuées avec la présentation d’une nouvelle organisation interne, marquée par l’arrêt de plusieurs projets de jeux et par un plan d’économies estimé à 200 millions d’euros sur deux ans. Cette restructuration prévoit la création de cinq pôles appelés « maisons de création », chargés de regrouper une partie des studios par spécialité, tandis que les autres équipes interviendront en soutien. Les fonctions techniques, commerciales et de production devraient également être regroupées.

Pour les organisations syndicales, ces choix stratégiques sont contestés et alimentent un climat de défiance envers la direction. Elles estiment que les décisions prises fragilisent les conditions de travail et l’avenir des salariés.

De son côté, Ubisoft affirme que cette nouvelle organisation doit permettre à l’entreprise de rester compétitive dans un secteur très concurrentiel. La direction indique maintenir des échanges réguliers avec les équipes afin de répondre à leurs interrogations et de préserver un dialogue social.

Ces tensions interviennent dans un contexte économique difficile pour le groupe, confronté à des performances commerciales décevantes ces dernières années. La valeur de son action a fortement chuté sur les marchés, et plusieurs studios ont déjà été fermés à l’étranger, notamment en Amérique du Nord, en Europe et au Japon.

Ubisoft, qui emploie environ 17 000 personnes dans le monde, a réduit ses effectifs de plusieurs milliers de postes ces dernières années dans le cadre de différentes restructurations.