Listeners:

Top listeners:

00:00 00:00

Go to album

Seven Bourgogne-Franche-Comté
Seven Centre-Val de Loire
Seven Corse
Seven PACA
Seven Réunion
Seven Ile-de-France
Victor Guillaume - Fuerza Agency
Victor Guillaume - Fuerza Agency
🎙️ "Siprès : La beauté au naturel, un engagement éthique et local" 🌱✨ Raphaël Warny
🎙️ Interview Laververt : L'histoire d'une aventure éco-responsable 🌿 Raphaël Warny
🎙️ NOUVELLE INTERVIEW EN PODCAST ! 🎙️ Raphaël Warny
🎙️Plongez dans l'univers passionnant de la Dusius🍻 Raphaël Warny
🎙️ Podcast gourmand en vue avec Gwenita de la Bouquetteria ! 🥓🌸 Raphaël Warny
🎙️ Interview Podcast : "L'Art de s'épanouir" avec Chanez Creative ! 🌟 Raphaël Warny
🎙️ Le Dr Jacobs dévoile les secrets d'une perte de poids durable ! 💪 Raphaël Warny
🎙️ Découvrez l'histoire de Biggie Socks dans notre nouveau podcast sur Seven Radio ! Raphaël Warny
🎙️ Interview Inspirante d'Aurélie de Chrysalide👚 Raphaël Warny
🎙️ Découvrez Carole, la femme derrière l'Inspira Lifestyle Festival ! 🌟 Raphaël Warny

Radio

Seven Bourgogne-Franche-Comté
Seven Centre-Val de Loire
Seven Corse
Seven PACA
Seven Réunion
Seven Ile-de-France

Seven Bourgogne-Franche-Comté
Seven Centre-Val de Loire
Seven Corse
Seven PACA
Seven Réunion
Seven Ile-de-France

Normandie

Coup de tonnerre à Ranville : la cimenterie va fermer ses portes

septembre 17, 2026 96

Coup de tonnerre à Ranville : la cimenterie va fermer ses portes

C’est une nouvelle brutale pour le tissu industriel du Calvados. Ce mercredi 16 septembre 2026, la direction d’Heidelberg Materials France a annoncé son intention de stopper définitivement l’activité de l’usine de ciment située à Ranville.

Ce projet de restructuration, justifié par le groupe en raison d’un ralentissement économique marqué, place 87 collaborateurs dans l’incertitude. L’annonce a provoqué une onde de choc au sein des effectifs de cette unité historique, opérationnelle depuis 1964.

Une réunion d’urgence entre la direction et les représentants du personnel a été convoquée dès cet après-midi. Les syndicats disposent désormais d’un délai de deux mois pour examiner le dossier et tenter de négocier des mesures d’accompagnement pour les salariés impactés.

Écrit par: Seb Debollivier

Rate it