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Le 10 juillet 2026, le Conseil des Prud’hommes d’Épinal a tranché un litige opposant un plombier à son ex-patron. Le salarié avait été renvoyé après avoir été victime d’un choc électrique sévère, survenu le 27 août 2024, alors qu’il sectionnait une canalisation dans laquelle passaient des fils sous tension.
Licencié en octobre 2024 pour une supposée négligence, l’ouvrier a toujours affirmé avoir respecté les consignes et tenté d’alerter sa hiérarchie dès l’accident. La justice a finalement estimé que le renvoi était injustifié, pointant l’impossibilité pour l’employé de détecter la dangerosité cachée de l’installation.
Le verdict condamne l’entreprise à verser plus de 37 000 euros d’indemnités au plaignant, en plus de la prise en charge des frais de justice. Si les juges ont invalidé le licenciement, ils ont toutefois rejeté la demande du travailleur concernant le manquement spécifique à l’obligation de sécurité, considérant que le danger n’était pas identifiable par l’employeur au moment des faits.
Écrit par: Seb Debollivier
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