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C’est une décision qui fait grand bruit dans le milieu industriel vendéen. Le conseil de prud’hommes de La Roche-sur-Yon vient de rendre son verdict concernant sept salariés de l’usine Fleury Michon. Ces derniers avaient écopé de mesures disciplinaires suite à un mouvement social organisé en septembre 2023.
Pour les juges, ces sanctions n’avaient pas lieu d’être. Le tribunal a officiellement reconnu que le débrayage, qui portait notamment sur les conditions de travail du samedi et les revalorisations salariales, était parfaitement légal. Les revendications exprimées par le personnel ont été jugées recevables et cohérentes avec la réalité du terrain.
La juridiction a estimé que les avertissements distribués par la direction constituaient une entrave injustifiée à l’exercice du droit de grève. En plus de l’annulation des sanctions, les magistrats ont reconnu un préjudice moral subi par les sept plaignants ainsi que par l’ensemble des employés représentés par le syndicat CGT.
Cette condamnation confirme le droit fondamental des travailleurs à se mobiliser sans craindre de représailles. La direction de l’entreprise n’a pas encore communiqué sur une éventuelle suite à donner à ce jugement qui vient clore plusieurs mois de tensions sociales au sein du site.
Écrit par: Seb Debollivier
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