Procès pour harcèlement moral à la mairie de Saint-Paul : verdict attendu en juillet

L’affaire secoue l’administration communale de Saint-Paul. Ce matin, l’audience a été marquée par des échanges tendus concernant les conditions de travail imposées à une ancienne directrice des ressources humaines. L’avocat de la partie civile a mis en lumière une pression constante, illustrée par des échanges professionnels nocturnes et matinaux, privant la victime de repos.

Lors des débats, l’ex-directrice générale des services a reconnu avoir eu conscience de cette charge de travail excessive. Elle a par ailleurs affirmé avoir agi sous les directives de membres de l’exécutif municipal pour évincer la collaboratrice, une version des faits formellement rejetée par les autres personnes poursuivies dans ce dossier.

Le ministère public a formulé ses réquisitions devant le tribunal. Des peines de prison avec sursis ont été demandées à l’encontre des trois prévenus : trois mois pour deux d’entre eux, et six mois pour l’ancienne directrice générale des services. Pour rappel, les faits reprochés sont passibles de deux ans d’emprisonnement et d’une amende pouvant atteindre 30 000 euros.

La justice rendra sa décision finale le 22 juillet 2026. En attendant, les différents protagonistes restent dans l’attente du délibéré qui viendra clore ce volet judiciaire.